】Viele Frauen, die über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen wie Männer verfügen, sind mit einem geschlechtsspezifischen Lohngefälle konfrontiert und liegen im formellen Sektor beim Einkommen wie bei den Aufstiegschancen hinter den Männern zurück.
在正规经济部门，许多技能和经验与男子不相上下的妇女，因为性别原因而得到较低的
资，
入和职业调动的可能性都比男子要低。
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Viele Frauen, die über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen wie Männer verfügen, sind mit einem geschlechtsspezifischen Lohngefälle konfrontiert und liegen im formellen Sektor beim Einkommen wie bei den Aufstiegschancen hinter den Männern zurück.
在正规经济部门，许多
经验与男子不相上下的妇女，因为性别原因而得到较低的工资，入职业调动的可性都比男子要低。
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Viele Frauen, die über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen wie Männer verfügen, sind mit einem geschlechtsspezifischen Lohngefälle konfrontiert und liegen im formellen Sektor beim Einkommen wie bei den Aufstiegschancen hinter den Männern zurück.
在正规经济部门，许多技能和经验与男子
下的妇女，因为性别原因而得到较低的工资，入和职业调动的可能性都比男子要低。
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在正规经济部门，许多技和经验与男子不相上下
妇女，
为性别原
到较低工资，入和职业调动
性都比男子要低。
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在正规经济部门，许多技能和经验与
相上下的妇女，因为性别原因而得到较低的工资，入和职业调动的可能性都比要低。
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规经济
门，许多技能和经验与男子不相上下的妇女，因为性别原因而得到较低的工资，入和职业调动的可能性都比男子要低。
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在正规经济部门，许多技能和经验与男子不相上下的妇女，因为性别原因而得到较低的工资，入和职业调动的可能性都比男子要低。
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在正规经济部门，许多技能和经验与男子不相上下的妇女，因为
因而得到较低的工资，入和职业调动的可能
男子要低。
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